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当室内温度不符合标准时,也有高温津贴。

2020-07-31 11:45:20 来源:网络 阅读:

本报讯(记者史玉涵实习生田孟东)本周进入中秋,这是夏秋一天最热的一段时间。尽管如此,许多城市建设者仍在炎热中工作。此时,与高温津贴有关的内容已成为公众讨论的热门话题。

目前,如果我省的高温津贴标准是允许工人在35℃以上的高温天气下从事露天工作,如果他们不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下,则在每年6月1日至9月30日期间,应向工人支付每人每天25元的高温津贴。

对于没有在露天工作的工人,如果雇主不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下,他们也应该享受高温津贴。那么,我是否可以得到夜间工作的高温津贴呢?根据相关法律,支付高温津贴的条件与白班和夜班无关。

室内是否安装了空调和高温收费?省工会联合会在其官方帐户上表明了这一点。首先,必须确定空调安装在工作场所,但温度尚未降至33℃以下(不包括33℃),企业仍需支付高温津贴。如果双方发生纠纷,一旦进入仲裁阶段,根据倒置的证明规则,室内温度是否达到标准,举证责任由雇主承担。如果雇主不能提供证据证明工作场所的温度低于33℃,雇主将承担不利的后果。